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7月4日，市政府分管领导何卫东召开政府协调会议，专题研究2016年残疾人按比例就业年审和就业保障金征缴等相关工作。市政府办、财政局、地税局、人社局、经信委、残联等部门负责人参加会议，明确了有关具体事项，统一了政策口径。

7月6日，市残联联合地税等部门，分三批组织去年申报安置残疾人的423家企业负责人，开展雇主培训班，宣传年审政策口径。与此同时，7月8日，正式启动2016年我市按比例安排残疾人就业年审。今年，我市被省残联、省信用办确定为企业信用体系建设试点市。培训班上，授课人员讲述了企业规范安置残疾人所需签订的用工合同、缴纳社会保险、安排合适岗位、发放合理工资薪酬等内容，还着重讲解了企业因隐匿用工人数、不规范安置残疾人员、欠缴保障金等行为造成企业失信，从而使企业自身在评先评优、金融信贷、政府采购、项目招投标等领域受到影响等方面的问题。

通过培训，进一步宣传了有关按比例安排残疾人就业政策。企业雇主纷纷表示，将认真担负起安置残疾人就业这一社会责任，切实帮助有一定劳动能力、有就业意愿的残疾人解决就业难题，提供合适就业岗位，让他们凭借辛勤劳动，获取合适的薪资报酬。