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2014年市残联效能风险点手册
作者: 发布于:2014/7/17 10:46:41 点击量:

附件2:

 

市残联组联部2014年度效能风险点排查表

 

岗位名称

部长岗

姓   名

潘继铭

职   务

办公室主任

岗位职责

1.建立健全镇(办事处)、村(社区)残疾人组织;

2.发现和培养优秀残疾人;

3.认真办理残疾人证;

4.加强残疾人工作政策法规等宣传;

5.处理来信来访接待。

效能风险点

风险表现形式

防控措施及承诺

申办残疾人证

1.服务态度方面,门难进,脸难看

设立服务承诺制

2.业务技能方面,对评定标准、申办条件等不精通,擅自改变评定标准等

熟练掌握并严格执行二代证评定标准,设立举报制度,有举报必查;对评定结果有异议的,组织复评

3.办理时限超过规定期限

设立限时办结制

4.接受办证人员的礼品或钱物

设立举报制度,有举报必查

投诉监督电话

89183529(市残联办公室)

 

 

市残服所2014年度效能风险点排查表

 

岗位名称

所长岗

姓   名

毛以民

职   务

市残服所所长

岗位职责

1. 根据相关工作方针、政策,指导全市残疾人就业工作开展;

2.对残疾人就业状况进行调查,掌握就业情况;

3. 开展残疾人就业服务;

4.开展残疾人按比例就业年审,负责按比例就业的实施工作;

5.帮助协调有关部门落实残疾人优惠政策。

效能风险点

风险表现形式

防控措施及承诺

开展残疾人按比例就业年审工作

1.服务态度让年审对象不满意

设立服务承诺制

2.业务技能方面,不规范处理年审

严格按市政府协调

会议纪要形成的统一政策口径,开展年审工作

3.办理时限方面超过规定期限

设立限时办结制

4.接受年审对象的礼品或钱物

设立举报制度,有举报必查

投诉监督电话

89183580(市残联办公室)

 



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