4月14日，靖江市召开残疾人就业工作座谈会，邀请部分村企、部门代表、残疾人代表参加，省残联就业管理中心主任叶霆、省特教学院专家何侃、泰州市残联理事长邹晶等来靖参会，调研该市残疾人就业服务工作情况。

近年来，该市大力推进按比例安置残疾人就业工作，稳妥实施福利企业集中安置残疾人就业，出台政策扶持鼓励残疾人自主创业。2013年，靖江市规范实施按比例安置残疾人暨保障金征缴工作，在全省率先取得突破，用人单位按比例安置残疾人就业意识明显提高，残疾人工作在社会影响力也得到提升。10月底市残联、市人社局举办了残疾人就业专场招聘会，并切实开展技能培训工作，新增残疾人就业300余人。但是残疾人就业受宏观经济环境影响，全市福利企业数量稍有下降，不少残疾人职工面临再次就业。此外，残疾人因自身原因，整体文化程度较低、缺乏一技之长等因素，就业竞争能力较弱。

2014年，省残联确定为“残疾人就业推进年”，靖江市残联及早明确，将促进残疾人就业作为重点工作。该市将继续规范实施按比例就业年审暨保障金征缴工作，加强福利企业监管举措，探索通过设立创业基金、购买社区商铺等建设残疾人创业孵化基地，引导和扶持残疾人开展各种形式的自主创业，发展托养机构庇护性就业、公益性岗位就业、居家就业等。通过完善残疾人就业政策，真正服务好残疾人和企业。同时，市残联着力提高残疾人就业能力，深入开展残疾人就业基本状况调查，以点带面，摸清就业年龄段、有就业条件和就业意愿的残疾人数量、就业意向，实施个人劳动能力评估，并根据就业需求、就业特长，分类建立信息储备，为技能培训和就业推介奠定基础。

今年，该市以孤山镇、城北园区作为试点区域，探索适合全市实际的残疾人就业服务新模式，提高残疾人就业能力，从根本上改善残疾人生活。目前，作为试点的孤山镇、城北园区正在开展辖区残疾人就业情况调查，完善各类信息，建立残疾人就业信息系统平台，结合辖区残疾人的实际情况，工业化、农业化、城镇化建设的具体情况，推进残疾人就业服务工作，探索促进残疾人就业的“靖江模式”。